組織環境診断プログラム

“組織環境診断”は、“真の組織活性化”、“成果の最大化”を実現する第一歩です。

症状：こんな症状が見られたら、今すぐお問い合わせ下さい。

「組織環境診断受診」→診断：総合医【経験豊富なプロフェッショナル】処方箋【組織環境診断報告書】→治療：担当医や専門医【コンサルタントチーム】

経営戦略（競合他社との比較、貴社内部での比較） 人材開発制度、福利厚生制度等、人事労務制度 コンプライアンス、ワークライフバランス等新たな仕組みづくり、取り組みへの効果測定 部署別課題、行動計画、目標設定 社員のメンタルヘルス維持（職務、人間関係・労働条件・ワークライフバランス、等、各領域の満足度）

社員に“当事者意識”を喚起させるきっかけになります。 社員の自己啓発のきっかけづくりになります。

継続的に、定期的に診断することにより、全社、部署ごとの組織としての成長度を把握することができます。

最先端の学術的研究成果を基準にした独自の視点から、従来の従業員満足度調査等では測定できなかった、“真の組織活性化”、“成果の最大化”のための要因を詳細に分析します。

貴社の社員像を8ランクに格付けし、現在の姿を浮き彫りにします。 成果を最大化するためにあるべき姿との差異が明確化します。

貴社社員の“やる気”の状態を「仕事そのものへの意欲」、「会社への貢献意欲」から診断します。 “やる気”の源泉となる要因を明らかにすることができます。

10の組織環境要因、さらに詳細な25の下位カテゴリーから、多角的に、的を射た診断が可能です。 10の組織環境要因における、同業同規模他社比較から、貴社の“強み”、“弱み”が可視化します。 10の組織環境要因における社内比較から、貴社の“強み”、“弱み”が可視化します。

組織環境診断：弊社独自に開発したアセスメントツール・組織環境診断を基礎データとし、 専門家、アナリストが、当該企業の人材力・組織力向上のための処方箋を提案するサービス 診断報告書イメージをご覧になりたい方はこちらへ
サービス対象：組織（民間企業、教育機関、医療機関、NPO法人等含む）　経営者・管理者・人事ご担当者様