市場価値測定研究所・MVAJ ｜企業人材力調査

自社と業界内競合他社、リーディングカンパニーの社員のビジネス基礎能力を比較したものです。上記のグラフから、自社の社員のビジネス基礎能力は他に比べ全体的に不足していることがわかります。

同様に、パーソナリティーの比較です。上記のグラフの中でも特に、自社の社員は指導性が低いことがわかります。これはビジネス基礎能力のリーダーシップ能力やマネジメント能力の低さにも関連しています。

自社の社員は、競合他社や他のリーディングカンパニーの社員よりもストレスを感じていないことがわかります。ストレス度は成果や仕事の生産性を考える上でも重要な指標です。

自社の社員は、競合他社や他のリーディングカンパニーの社員に比べ、新しいものを創造する能力が劣っていることがわかります。

自社の社員は、競合他社や他のリーディングカンパニーの社員に比べ、人材としての市場価値（＝社外価値）が低いことが読み取れます。

＊これはあくまでイメージのデータです。実際とは異なることがありますのでご注意ください。