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No.44 2002年5月20日号
万事素直

━━ Management Today = 市場価値を高めるヒント = ━━━━━━━━━━
                                                   No.44 2002年5月20日号
                                                      市場価値測定研究所
                                                                藤田 聰
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                                万事素直
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 本日まで、名古屋、奈良へとロード(数ヶ所移動の出張)でした。それにして
も、このところ天気が悪いですね。スカッとした五月晴れを見たいものです。筆
者は毎週日曜日の朝、テニススクールで汗を流しているのですが、週末は雨で今
年は欠講が多いのですよ。

 奈良郊外の会社は或る方のお引合わせで社長とお打合せをしたのですが、第2
創業期とも言え、再生と更なる発展を目指し、社内整備−SCMやBPRの手法
を導入され、生産の合理化を図られておられました。また、“サービスの原点は
人づくりから”という理念から、社長が陣頭指揮を執り、全社員へ理念教育を行っ
ています。

 地場の靴下屋さんですが、従業員が500名、年商は300億程度あります。
やはりここまで堅実に成長してきた会社は空気が違います。訪問すれば、社員が
きちんと明るく挨拶し、礼節を重んじ、一人一人が会社への忠誠心や当事者意識
を持ち、業務に取り組んでいることが肌感覚でわかります。新卒採用も地方の国
立大学を中心にルートを持ち、採用されているとのことでしたが、都会の学生よ
りも、純朴で学問のベースをきちんと持ち、その意味ではポテンシャルが高いと
筆者は捉えております。

 先日、逝去されました人間国宝の落語家柳家小さん師匠は“万事正直”を座右
の銘とされていたようです。経営者の方とお話をする機会が多い職業柄、“正直
であること”は何を行うにつけても大切なことでしょう。

 所謂出来る人間は名刀と同じで、使い方を誤れば凶器となります。人事管理も
同じですね。決して突出したものは持っておりませんが、愚直で真面目な人間の
方がやはり信頼が置けるものです。

 “出来るよりも可愛いとまずは思われよ”とインターンの学生諸君にはことあ
る事に言っております。やはり、人間というものは論理ではなく、情感で動くも
のであるという基本的原則を忘れてはなりません。

 ところで、昨日、ワールドカップの日本代表が発表されました。中村、名波、
高原等、選に洩れましたが、筆者としては中山や秋田が選ばれ、非常にバランス
の良い編成になっており、全体としては最適な選出ではないかと考えております。
短い期間での潰しあい(戦争)ですので、予期せぬ事があった場合、スキルのみ
ならず、人間的な部分でリーダーシップが取れる精神的支柱となるプレーヤーが
必要なのです。

 中田や小野は精神的・技術的には間違いなくメンバーの中でトップレベルです
が、年齢も若く、まだまだ尖った部分があり、人間として清濁合わせ持つ、守り
の秋田、攻めの中山は一日の長があるでしょう。そういった意味では、トルシエ
監督の今回の決断は個々の技能という決して合理的なものではなく、全体として
チームが機能的に動くかという極めて日本人的な組織論に基づくものと考えた次
第です。

 自称サッカー小僧である筆者の願いは一次予選突破、ベスト8進出−ここまで
が現勢力を考えた場合の最良のシナリオであると考えております。


                                                                      了

 “*The First Class” 〜転職を成功させる実践プランニング〜

◆今月はこれから本格的に転職活動を開始される方のためのセミナーです。

日時:2002年6月26日(水)19:00〜21:00
対象:これから本格的に転職活動を開始される方(10名以内)
   *5月22日(水)分は定員を満たしております。ご注意下さい。
費用:無料
会場:恵比寿ビュータワー1F 集会所 (恵比寿ガーデンプレイス内)
交通:JR恵比寿駅徒歩8分、営団地下鉄恵比寿駅徒歩10分
(恵比寿スカイウォークで恵比寿ガーデンプレイスへ)
セミナーの詳細、会場、申込→ http://www.bpbj.net/whats/index.html
4/15発売の新刊のご購入↓
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4408104930/qid%3D1018574053/250-8906768-1533042

以上、ご案内でした。

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